Lancé fin 2024, Mūcho réinvente les avantages salariés pour les PME : on les centralise, on les valorise et on simplifie leur gestion pour qu’ils soient vraiment utiles, pour les RH comme pour les salariés.

🎯 Mūcho, c’est une seule plateforme pour piloter les avantages prépayés (titres-resto, mobilité, cadeaux…), la mutuelle/prévoyance et l’épargne salariale !

💳 Le + Mūcho ? Une carte VISA pour dépenser ses avantages en toute liberté, tout en respectant les règles URSSAF.

🚀 Soutenue par BNP Paribas , Mūcho connaît une forte croissance : déjà plus de 200 entreprises clientes, une équipe de 24 Mūchachos & Mūchachas, et des bureaux à Paris et Bordeaux

Votre rôle et responsabilités

Après une levée de fonds, nous structurons notre équipe tech à Bordeaux pour soutenir une phase de croissance soutenue dans un environnement fintech régulé.

Rattaché.e au CTPO, tu piloteras une équipe de 4 Product Developers expérimentés et autonomes, avec la mission de leur apporter le cadre, le coaching et la maturité nécessaires pour scaler sans sacrifier la qualité ni la vélocité.

Tu travailleras en binôme étroit avec le Lead Product : il pilote la vision et la stratégie produit, tu garantis la mise en musique technique et opérationnelle au sein de l'équipe d'ingénierie.

💡 L'Impact attendu

• Faire progresser l'équipe : chaque Product Developer dispose d'objectifs explicites, d'un cadre clair et d'un plan de progression technique et carrière
• Décliner la stratégie : transformer les orientations produit et business en priorités claires, roadmaps d'équipe et plans d'itération actionnables
• Garantir l'excellence technique : maintenir une stack robuste, sécurisée et observable, au niveau des standards bancaires, tout en conservant une cadence de delivery élevée
• Incarner la culture IA-first : ancrer l'usage des outils d'IA dans les pratiques quotidiennes de l'équipe pour gagner en productivité et en qualité

🎯 Vos responsabilités

Management, exécution & business (~50%)

• Accompagner individuellement chaque Product Developer (1:1, feedback, plans de développement) et faire émerger les futurs leads
• Co-piloter le delivery avec le Lead Product et le CTPO : décliner la stratégie produit en backlog, objectifs d'itération, indicateurs de succès et arbitrages concrets pour l'équipe
• Jouer le rôle de pont business–tech : comprendre les enjeux clients, revenus, coûts et risques, pour aider l'équipe à prioriser ce qui crée réellement de la valeur
• Recruter et onboarder les prochains talents au sein de l'équipe de Bordeaux

Leadership technique (~30%)

• Rester contributeur technique (code, reviews, design) pour garder une compréhension fine du terrain et une crédibilité forte auprès de l'équipe